Na manhã desta terça-feira, 07 de março, o Prefeito Marcão esteve em Assembleia na Câmara Municipal de Ibiapina. Na ocasião, entregou ao Presidente da Casa, Rodrigo Mello, um Projeto de Lei a cerca do Plano de Mobilidade Urbana.

O Plano tem como finalidade assegurar investimentos para o município, garantindo um melhor deslocamento da população e o desenvolvimento do município.

Além do Plano já citado, o Prefeito também enfatizou sobre todos os avanços em todas as áreas de atuação da gestão: Educação, saúde, Assistência Social, Esportes, Administração, Agricultura e Cultura. Muitas ações foram realizadas e muito ainda será feito em todas estas áreas, graças ao trabalho conjunto da gestão e demais apoiadores do desenvolvimento do município.

TRABALHO, COMPROMISSO E DESENVOLVIMENTO.

Prefeitura de Ibiapina- A HORA É DE RECONSTRUIR!

PREFEITO MARCÃO ENCAMINHA PROJETO DE LEI DE INCENTIVO FINANCEIRO PARA OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE (ACS)

O Prefeito encaminhou para a Câmara dos vereadores o Projeto de Lei nº 026/2022, que dispõe sobre o incentivo financeiro através da gratificação dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS). Honrando assim, o compromisso feito com estes profissionais que exercem tão bem seu papel na saúde de Ibiapina.

O Incentivo será apurado no percentual de até 76% do saldo remanescente mensal, um incentivo de grande importância para a renda dos Agentes e para a economia do município. Com competência e transparência se faz um bom trabalho.

O Prefeito encaminhou para a Câmara o Projeto de Lei nº 014/2022, que dispõe sobre a concessão do Adicional de Insalubridade aos servidores que ocupam o cargo/função de Auxiliares de Serviços Gerais e Cozinheiros (as) constantes do quadro efetivo da Prefeitura de Ibiapina e dá outras providências.

Em atenção à igualdade material entre os servidores ocupantes de cargo de auxiliar de serviços gerais e cozinheiros (as), cargos extremamente importantes para o funcionamento do serviço público, este projeto de Lei precisa ser aprovado, a fim de corrigir uma necessidade antiga, com objetivo de valorizar e oportunizar melhores condições aos funcionários destas categorias.

Isto mostra o compromisso da gestão em trabalhar para todos os setores, com responsabilidade e dedicação. Estas e outras ações são fruto de um olhar diferenciado para aqueles que mais precisam.