A Prefeitura Municipal de Ibiapina, através da Secretaria de Educação, informa aos docentes do Município que, de forma articulada e sincronizada com a legislação vigente, vem procurando cumprir os ditames no ordenamento jurídico. Assim, desde o anúncio do novo piso do Magistério, o Município de Ibiapina vem trabalhando de forma intensa e estudando as viabilidades financeiras para que possa vir a ter condições de suportar o impacto financeiro em suas contas, bem como os ajustes no ensino, que venham a melhorar a vida do Profissional do Magistério. Ademais, é importante salientar que o Município em conjunto com seus profissionais e esta Secretaria de Educação, estão trabalhando arduamente para que se melhore ainda mais a valorização dos profissionais do Magistério em Ibiapina, embora se saiba que os profissionais do Magistério de Ibiapina já possuem condições bem melhores que de outros municípios da Serra da Ibiapaba. Porém, o Município de Ibiapina ainda busca implementar mais melhorias, em especial, destacam-se a busca destas de forma panorâmica, a saber: melhores condições de trabalho nos espaços escolares, melhorias no plano de Cargos e Carreiras atreladas a sua aplicabilidade, material de qualidade, formação continuada, sistematização do ensino e fundamentalmente possibilitar estratégias de melhorias salariais aos profissionais do magistério. Sabe-se que o fio condutor da educação são os professores e que a sua valorização vem sendo realizada e implementada na atual gestão municipal, onde muito ainda será feito. Portanto, antes de qualquer especulação falaciosa que porventura esteja ocorrendo ou venha a ocorrer, informa-se que o Município de Ibiapina já designou uma Comissão Técnica que está analisando a possibilidade e viabilidade econômica e financeira para que se possa implementar o reajuste salarial no ano de 2022. A referida Comissão ainda não concluiu seu Parecer Técnico, o qual irá nortear a Administração Pública nesta situação específica. Pontua-se, ainda, que o Município possui a meta de melhorar o ensino de Ibiapina em suas múltiplas perspectivas e que a valorização do profissional por meio de melhores condições salariais é a meta desta atual gestão municipal. Por fim, é sempre importante enfatizar que o diálogo é o caminho para o amadurecimento e a correta resolução de problemas e das eventuais adversidades. A Secretaria de Educação, aqui representada por seu Secretário Francisco Cleano Lima Melo, se coloca à disposição para quaisquer esclarecimentos pertinentes aos servidores municipais do Magistério e que, podem ficar certos, que o desejo da atual gestão é o melhor possível para todos. Ibiapina, 22 de março de 2022. Francisco Cleano Lima Melo Secretário de Educação