Missão
ADMINISTRAR OS RECURSOS PÚBLICOS COM PARTICIPAÇÃO, TRANSPARÊNCIA E EFICIÊNCIA; CONTRIBUIR PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIAL, CULTURAL E ECONÔMICO DO MUNICÍPIO; PROMOVER A CAPACITAÇÃO, A FORMAÇÃO DOS AGENTES PÚBLICOS OFERECENDO SERVIÇOS DE QUALIDADE A TODA SOCIEDADE.
Visão
PROPORCIONAR LIDERANÇA E ORIENTAÇÃO SOBRE ATIVIDADES DE APOIO ADMINISTRATIVO, GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA E GESTÃO DE PESSOAS. FORMAULAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS E DIRETRIZES ADMINISTRATIVAS MODERNAS, QUE VISAM A SEGURANÇA NO TRABALHO, A QUALIDADE DE GESTÃO DE CONTRATOS E SERVIÇOS E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR.
Valores
Definir e executar as diretrizes das políticas orçamentárias, econômicas, tributárias e financeiras do município, atendendo a legislação em vigor e otimizando os recursos públicos;
Desenvolver ações integradas com outras Secretarias municipais;
Transparência, Liderança, Competência, Colaboração, Qualidade e Controle de Gastos.
Atribuições da Secretaria
EFETUAR O REMANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO E ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL AO ORÇAMENTO QUANDO SOLICITADO PELAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, DE ACORDO COM AS DISPOSIÇÕES LEGAIS;
ELABORAR A PROPOSTA ORÇAMENTÁRIA, A PROGRAMAÇÃO FINANCEIRA E O CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO;
FISCALIZAR E AUTUAR AS INFRAÇÕES COMETIDAS CONTRA A LEGISLAÇÃO VIGENTE RELACIONADA À SUA ÁREA DE COMPETÊNCIA;
IMPLEMENTAR CAMPANHAS VISANDO À ARRECADAÇÃO;
REQUERER JUNTO A BANCOS A ABERTURA DE CONTAS PARA MOVIMENTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS SOB SUA RESPONSABILIDADE;
DESENVOLVER ESTUDOS E COORDENAR O PLANEJAMENTO E A ELABORAÇÃO DO PLANO PLURIANUAL, DA LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS E LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL, BEM COMO ORIENTAR, COORDENAR, ACOMPANHAR E CONTROLAR A EXECUÇÃO DO ORÇAMENTO DE ACORDO COM AS DISPOSIÇÕES LEGAIS;
DESENVOLVER O PLANEJAMENTO OPERACIONAL E A EXECUÇÃO DA POLÍTICA FINANCEIRA, TRIBUTÁRIA E ECONÔMICA DO MUNICÍPIO;
ELABORAR DEMONSTRATIVOS E RELATÓRIOS DO COMPORTAMENTO DAS DESPESAS ORÇAMENTÁRIAS
EXERCER A PRESIDÊNCIA DAS COMISSÕES LIGADAS A REALIZAÇÃO DE CONCURSOS PÚBLICOS PARA O PREENCHIMENTO DE EVENTUAIS VAGAS NO QUADRO DE PESSOAL, PODENDO FAZÊ-LO POR DELEGAÇÃO;
GERIR A LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA E FINANCEIRA DO MUNICÍPIO;
ORIENTAR AS UNIDADES ADMINISTRATIVAS SOBRE OS POSSÍVEIS REMANEJAMENTOS E ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL AO ORÇAMENTO, BEM COMO, SOBRE AS NECESSIDADES DE CORREÇÃO DE EVENTUAIS DESVIOS NA EXECUÇÃO DO ORÇAMENTO E NAS DIRETRIZES PROPOSTAS
PROGRAMAR O DESEMBOLSO FINANCEIRO, O EMPENHO, A LIQUIDAÇÃO E O PAGAMENTO DAS DESPESAS;
SUPERVISIONAR A POLÍTICA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS E EXERCER CONTROLE SOBRE AS DESPESAS COM PESSOAL;
SUPERVISIONAR OS INVESTIMENTOS PÚBLICOS E CONTROLAR A CAPACIDADE DE ENDIVIDAMENTO DO MUNICÍPIO;
ZELAR PELO PATRIMÔNIO ALOCADO NA UNIDADE, COMUNICANDO O ÓRGÃO RESPONSÁVEL SOBRE EVENTUAIS ALTERAÇÕES;
